O Sistema OCB/TO marcou presença em uma importante iniciativa realizada pela Frísia Cooperativa Agroindustrial nesta segunda-feira (2), em comemoração ao Dia de Cooperar (Dia C). A ação ocorreu na Escola Estadual Presidente Castelo Branco e envolveu estudantes do ensino médio em atividades que destacaram os valores e os benefícios do cooperativismo.

O ponto alto do evento foi o lançamento do concurso de redação com o tema "Cooperativismo: Uma Transformação para a Sociedade". Os alunos receberam orientações e materiais para desenvolver textos criativos e fundamentados sobre o tema.

Eduardo Pessoa, gerente de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB/TO, destacou a relevância da iniciativa. “Estivemos em Dois Irmãos, a convite da Frísia, para contribuir com essa ação que leva o cooperativismo para dentro da escola. Falamos um pouco sobre o tema para os adolescentes e jovens do ensino médio, oferecendo informações importantes e motivando-os a participar ativamente do concurso. É uma grata satisfação colaborar com a Frísia em um projeto tão relevante, que dissemina os princípios cooperativistas para um público tão essencial como os jovens.”

Matheus Morais, analista de negócios da Frísia, também enfatizou a importância da parceria. “A Frísia não poderia deixar de convidar o Sistema OCB, nossa Casa do Cooperativismo, para estar conosco, explicando aos adolescentes o que é e como o cooperativismo rege ações importantes no nosso Estado”, destacou.

As atividades do concurso seguem até esta semana, com a produção dos textos sendo finalizada nesta terça-feira (4). Ao final do dia, os materiais serão recolhidos para correção, e o resultado será divulgado na sexta-feira (7), com a premiação dos vencedores. Os três primeiros colocados de cada turno – manhã e tarde – receberão kits escolares e certificados como reconhecimento pelo desempenho.

O 18º Encontro Tocantinense de Cooperativismo, realizado na tarde da última sexta-feira, 22, no auditório do Sistema OCB/TO, em Palmas, reuniu líderes e representantes de cooperativas do estado para discutir o futuro do modelo de negócio no Estado. O evento abordou temas como expansão, fortalecimento institucional e os desafios atuais enfrentados pelas cooperativas.

A programação incluiu palestras e paineis sobre fidelização de cooperados e o potencial do Tocantins para impulsionar negócios cooperativos. O Sistema OCB/TO também apresentou o Plano de Trabalho 2025, destacando ações prioritárias para o próximo ano e reforçando seu compromisso com o desenvolvimento sustentável.

O presidente do Sistema OCB/TO, Ricardo Khouri, ressaltou que o evento foi uma oportunidade para refletir sobre o cooperativismo e discutir formas de aumentar o engajamento dos cooperados, essencial para o fortalecimento do setor. Ele destacou a participação de cooperativas de grande porte que buscam expandir suas operações no Tocantins e a contribuição da palestrante Thais Jerônimo, que trouxe pontos importantes sobre engajamento e fidelização dos cooperados.

Em sua palestra, Thais Jerônimo abordou a disseminação da cultura cooperativista, destacando a importância de ouvir os cooperados, entender suas expectativas e adaptar as estratégias conforme as gerações e os momentos em que os cooperados se envolvem com a cooperativa. "Investir na educação cooperativista deve ser parte da estratégia do negócio, para que os cooperados entendam e presenciem os princípios do cooperativismo no dia a dia", afirmou.

O evento contou com a presença de diversas cooperativas, como Sicoob Tocantins, Unimed Araguaína, Unimed Gurupi, Cooperfrigu, Frísia, Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia, Coopefa, Coapa, Integrar, Cooperenf, Sicoob Unicentro Br, Coopanest e Sicoob Emprecred.

Redação: Sicoob UniCentro Br

Cooperativa financeira é certificada desde 2022 pelo prêmio “Lugares mais incríveis para trabalhar”, que mensura níveis de satisfação dos colaboradores das organizações. Em 2024, chegou ao ranking das 100 melhores pela primeira vez

O Sicoob UniCentro Br, instituição financeira cooperativa com mais de 130 mil cooperados no Distrito Federal, Goiás, Minas Gerais, São Paulo e Tocantins, recebeu, pelo terceiro ano consecutivo, o prêmio “Lugares mais incríveis para trabalhar”. A certificação, que reconhece as empresas com as melhores práticas de gestão de pessoas e com ambientes de trabalho mais saudáveis para os colaboradores, elevou a cooperativa financeira ao ranking das 100 melhores empresas do Brasil em 2024.  

O prêmio é baseado na pesquisa Employee Experience, elaborada por professores da Fundação Instituto de Administração (FIA). O levantamento define se os ambientes de trabalho das empresas participantes são excelentes lugares para atuar profissionalmente, em âmbito nacional, regional, setorial e temático. A apuração é realizada por meio da Pesquisa de Clima aplicada anualmente e análise do Book de Práticas de cada empresa participante. 

Para o superintendente administrativo da cooperativa financeira, Maurício Andrade, a certificação representa um marco fundamental na jornada organizacional. “Ser reconhecido pela primeira vez no ranking das 100 primeiras valida nossa jornada de construir um ambiente que priorize as pessoas. Isso reforça nosso compromisso de continuar aprimorando nossas práticas e inspira ainda mais nossos colaboradores a trabalharem com propósito e motivação para proporcionar justiça financeira e prosperidade aos nossos cooperados e comunidades em que atuamos”, pontua. 

Maurício destaca ainda que isso é resultado da evolução da área de Gente e Gestão, com foco em diversidade, inclusão e flexibilidade. “Novas políticas de horários de trabalho, licenças maternidade e paternidade estendidas, programas de desenvolvimento inclusivo e ações de bem-estar são implementadas, além de um diálogo constante com os colaboradores para entender suas necessidades e expectativas”, explica. Ele avalia que ainda a cultura cooperativista contribui bastante com essa construção, por ser muito focada na colaboração e no propósito compartilhado. 

Saúde e capacitação 

Para promover a saúde e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, o Sicoob UniCentro Br adota uma estratégia focada em programas de capacitação contínua, plano de carreira aderente ao mercado e incentivos à produção de resultados para os nossos cooperados. “Também oferecemos benefícios competitivos, como previdência complementar e programas de bem-estar físico e psicológico, aliados a uma cultura de reconhecimento que valoriza o desenvolvimento pessoal e organizacional”, acrescenta Maurício. Além disso, o superintendente conta que a busca por metas entre as esquipes é equilibrada, de tal forma que o desempenho esteja atrelado à satisfação dos colaboradores. 

Sobre o Sicoob UniCentro Br 

Cooperativa financeira de livre admissão possui o objetivo de administrar os recursos financeiros dos cooperados, proporcionando maior rentabilidade e justiça financeira a todos. A instituição foi fundada há 32 anos, em Goiânia, administra R$ 8 bilhões de ativos e conta com mais de 130 mil cooperados no Distrito Federal, Goiás, Minas Gerais, São Paulo e Tocantins. 

Redação: Ascom Coapa

Um dos maiores eventos do agronegócio tocantinense, a Jornada Tecnológica de Pedro Afonso e Região, iniciativa da Cooperativa Agroindustrial do Tocantins (COAPA), chega a sua 15ª edição e já tem data marcada para acontecer: 24 de janeiro de 2025. O local é o mesmo dos últimos anos, a Fazenda Uruçu, em Pedro Afonso.

Será a oportunidade para produtores rurais, profissionais da área agrícola e outros interessados ficarem por dentro das novidades e tecnologias voltadas à produção de grãos.

Na próxima edição serão apresentadas 26 cultivares de soja, todas comerciais, plantadas numa área experimental de 16 hectares na qual serão avaliados aspectos como potencial produtivo, adaptabilidade aos solos da região, práticas mais eficientes e sustentáveis para cultivo da oleaginosa e sanidade. Os melhores materiais serão selecionados e, futuramente, podem ser cultivados nas áreas agrícolas da região.

As variedades foram cedidas pelas empresas parceiras Basf Credenz, J&H Sementes, LG Sementes, Progresso Sementes, Seedcorp, Uniggel Sementes e Stine Sementes. 

O Sistema OCB/TO concluiu, nesta semana, uma série de visitas a cooperativas localizadas nas regiões sul e sudeste do Tocantins, com o objetivo de apresentar o calendário de eventos e alinhar demandas específicas de cada instituição.

Gurupi

No dia 30 de outubro, a equipe do Sistema OCB/TO esteve na Unimed Gurupi, onde apresentou o calendário de eventos previsto para 2024 e discutiu as necessidades para a organização da 3ª Corrida da Saúde, um evento que já se consolida na região.

Formoso do Araguaia



Em 31 de outubro, foi a vez da Coopefa, em Formoso do Araguaia, que recebeu os representantes para tratar de demandas do programa Família Coop e discutir a gestão por indicadores, fundamentais para o crescimento sustentável da cooperativa.

Arraias 



No dia 1º de novembro, a CEPAR, localizada em Arraias, também participou da série de encontros. A equipe do Sistema OCB/TO realizou a atualização cadastral da cooperativa e aplicou uma ferramenta de identidade e governança, além de iniciar o levantamento de necessidades de capacitação para 2025, reforçando o compromisso com o desenvolvimento das cooperativas no estado.

Essas visitas refletem o empenho do Sistema OCB/TO em apoiar o desenvolvimento e o fortalecimento do cooperativismo no Tocantins, promovendo a troca de experiências e o planejamento estratégico junto às cooperativas locais.

No dia 29 de outubro, estudantes do Instituto Federal do Tocantins (IFTO) - Campus Pedro Afonso e do Colégio Cristo Rei conheceram o funcionamento da unidade de armazenagem de grãos da Cooperativa Agroindustrial do Tocantins (COAPA), em Pedro Afonso.

Eles receberam informações sobre os processos de classificação, secagem, beneficiamento, armazenamento e expedição dos grãos recebidos na unidade, que tem capacidade estática de 60 mil toneladas, mas que com planejamento logístico movimentou 250 mil toneladas de soja e milho na Safra 2023/2024.

Portas abertas

Os detalhes técnicos foram repassados pelo gerente Comercial/Operacional, Nelzivan Carvalho Neves, o supervisor de armazém, Ilson Cardoso, e o coordenador de classificação, José de Arimateia.

 “A COAPA está sempre de portas abertas para receber alunos e profissionais de instituições de ensino. Dessa forma, podemos contribuir na formação de secundaristas e dos futuros profissionais do agronegócio”, disse Nelzivan.

Vivência prática

O professor Hélio Lopes Araújo explica que os estudantes do 8º período do curso de Engenharia Agronômica do IFTO tiveram a oportunidade de vivenciar na prática o que aprenderam durante as aulas da disciplina Secagem e Armazenagem de Grãos. Na sua visão, os dados são importantes para os acadêmicos que, no futuro, vão atuar em Pedro Afonso e região.

A experiência foi bem avaliada por Alessandra Lima. “É muito importante para nossa formação conhecer, na prática, a operação de um armazém. Me impressionei com a estrutura, organização e toda tecnologia”, avaliou a universitária, que assim como seus colegas produziu relatório após a visita técnica.

A professora Tatielly Ramos, acompanhada da coordenadora pedagógica Maria Alice Milhomem, liderou o grupo de 25 estudantes do ensino médio do Colégio Cristo Rei na visita. Segundo ela, a iniciativa integrou o cronograma da Trilha de aprofundamento - Agronegócio e Agricultura Familiar, atividade complementar que nesta etapa aborda o cooperativismo e como as cooperativas auxiliam agricultores e pecuaristas da região. 

Os discentes também realizaram exercícios em sala de aula após a experiência prática.

Durante audiência na tarde da terça-feira, 29, no Palácio Araguaia Governador José Wilson Siqueira Campos, em Palmas, o presidente da Cooperativa Agroindustrial do Tocantins (COAPA), Ricardo Khouri, apresentou ao governador Wanderlei Barbosa os detalhes técnicos do projeto da cooperativa para instalação de uma indústria de produção de etanol de milho.

O dirigente estava acompanhado do consultor Marcos Amin, da Fermentec, empresa de tecnologia voltada ao setor sucroenergético.

Conforme Ricardo Khouri, o chefe do Executivo tocantinense foi muito receptivo e assegurou que o Governo do Estado vai apoiar a iniciativa com medidas que estiverem ao seu alcance.

Ainda na quarta-feira, pela manhã, o presidente da COAPA se reuniu com os secretários estaduais da Agricultura e Meio Ambiente, Jaime Café e Marcello Lelis, e detalhou os aspectos técnicos, ambientais e socioeconômicos do projeto da indústria de etanol de milho que será implantada em local a ser definido. (Ascom COAPA)

Fotos: Divulgação

Texto: ASCOM Coapa

O Presidente do Conselho de Administração do Sindicato e Organização das Cooperativas no Estado do Tocantins – OCB/TO, no uso das atribuições conferidas no Estatuto Social, convoca as 30 (trinta) cooperativas registradas e filiadas para a Assembleia Geral Extraordinária (AGE), a ser realizada na modalidade presencial, no dia 22 de novembro de 2024, na sede do sistema OCB/TO, à Av. Jk 110 Norte, Lote 11 – 77006-130, em primeira convocação às 9h30, com a presença da maioria absoluta dos presidentes e/ou delegados credenciados, ou às 10h30, em segunda e última convocação, com qualquer número de representantes presentes, para deliberarem sobre a seguinte Ordem do Dia:

• 1) Aprovar valor e forma de pagamento da taxa de manutenção para 2025.

• 2) Aprovar proposta orçamentária e plano de trabalho para 2025.

• 3) Apreciar convênio(s) e tabela(s) referente contribuições 2025.

• 4) Autorização para a OCB/TO acompanhar e representar as cooperativas do Tocantins, em negociações sindicais, tais como Acordos Coletivos de Trabalho e Convenções Coletivas de Trabalho, quer seja por categoria econômica, por ramo ou individualmente.

• 5) Outros Assuntos. Palmas, 22 de outubro de 2024.

Ricardo Benedito Khouri Presidente

Edital_45_AGE_OCB_TO_Proposta_Orçamentaria_2025_.pdf

Modelo_de_Termo_de_Representação_45a_AGE_OCBTO_2024.docx

Com o projeto “Comitê Antifraude, Acompanhamento e Prevenção de Demandas Judiciais”, a federada Unimed Palmas acaba de conquistar o 3º Lugar no Prêmio Justiça e Saúde 2024 do Fórum Nacional do Judiciário para a Saúde (FONAJUS), do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

A Unimed Palmas concorreu no Eixo Temático II, que engloba práticas voltadas às ações de fortalecimento da cidadania pela promoção da segurança jurídica, processual e institucional da sociedade nas demandas de saúde - art. 3º, inciso II.

O prêmio visa a selecionar, premiar e disseminar ações, projetos ou programas voltados a orientar as políticas judiciárias para o aprimoramento das formas adequadas de soluções de conflitos envolvendo as saúdes pública e suplementar.

A Unimed Federação Centro Brasileira parabeniza a federada por essa grande conquista e pelo trabalho que fortalece todo o cooperativismo de trabalho médico e o sistema de saúde brasileiro.

Segmento impulsiona desenvolvimento econômico, inclusão financeira e equidade

O cooperativismo de crédito se destaca por ser uma alternativa mais inclusiva e democrática em relação às instituições financeiras tradicionais. Com foco nas necessidades dos cooperados, as decisões são tomadas de forma participativa e, assim, cada membro possui voz e voto, sem depender do capital investido. Além disso, os lucros, conhecidos como sobras, são distribuídos entre os cooperados e geram uma relação de ganho mútuo.

As cooperativas de crédito promovem o desenvolvimento econômico local e oferecem condições mais vantajosas, como taxas de juros menores e prazos flexíveis, além de investir em programas de educação financeira para seus membros. Com um papel fundamental na inclusão financeira, as cooperativas de crédito contribuem para o crescimento de negócios locais, geram empregos e promovem a sustentabilidade, o que as torna mais resilientes em tempos de crise.

No Brasil, o Ramo Crédito é uma força expressiva, com 17,9 milhões de associados e mais de 700 cooperativas em operação, que formam a maior rede de atendimento físico do país, presente em mais de 300 municípios, sendo que, muitas vezes, são a única instituição financeira presente nesses locais. O alcance, aliado à geração de mais de 112 mil empregos diretos, reforça a relevância dessas instituições para a economia nacional.

Essas instituições também se destacam pela democratização do crédito e pela sua presença em áreas rurais e remotas, em que bancos convencionais possuem pouca ou nenhuma atuação. Em muitos municípios, as cooperativas de crédito são a única instituição financeira disponível. Esse modelo de negócios demonstra como a cooperação e a orientação comunitária podem resultar em benefícios substanciais para essas áreas, além de contribuir para a redução das desigualdades financeiras.

Os diferenciais das cooperativas de crédito são significativos tanto no cenário nacional quanto internacional, especialmente pelo impacto social. No Brasil, por exemplo, as cooperativas oferecem crédito a pequenas e microempresas a taxas competitivas e atendem às regiões e comunidades muitas vezes negligenciadas pelo sistema bancário tradicional. Elas beneficiam direta e indiretamente os municípios onde está presente, aumentando o PIB per capita em R$ 3.852 por habitante, expandindo em 1,92 ponto percentual a área plantada no agronegócio e reduzindo em 12,3 o número de famílias pobres ou extremamente pobres por mil habitantes no Cadastro Único.

O Sistema OCB, por meio de sua atuação em mais de 15 fóruns internacionais, reforça o compromisso com a expansão do cooperativismo de crédito e trabalha com parcerias estratégicas em conjunto com entidades globais, como o Conselho Mundial das Cooperativas de Crédito (Woccu). Esse tipo de colaboração amplia o alcance do cooperativismo brasileiro no cenário internacional e fortalece as iniciativas locais para a inclusão financeira e o desenvolvimento econômico.

Com o tema "Um mundo através do financiamento cooperativo", a celebração do Dia Internacional das Cooperativas de Crédito em 2024, celebrado neste dia 17 de outubro, reforça essa missão: promover um sistema financeiro mais justo, inclusivo e sustentável, tanto no Brasil quanto no mundo.

O mais importante congresso de liderança e estratégia do cooperativismo rasileiro aconteceu em Belo Horizonte-MG

Entre os dias 14 e 15 de outubro, aconteceu no Minascentro, em Belo Horizonte-MG, a 10ª edição do World Coop Management (WCM), evento de liderança e estratégia do cooperativismo brasileiro. O Sistema OCB/TO e cooperativas tocantinenses marcaram presença no congresso com uma comitiva de 27 representantes. 

O evento, que é um espaço para o desenvolvimento de novos métodos e conceitos no cooperativismo, contou com uma série de palestras com profissionais renomados, além do WCM EXPO 2024, uma feira destinada a fornecer produtos e serviços para cooperativas de todos os setores.

Maria José Oliveira, superintendente do Sistema OCB/TO, destaca a honra em poder estar presente e possibilitar a participação de cooperativas do Estado no WCM. “O tema deste ano, “Liderança Exponencial”, é extremamente relevante para o momento atual, em que as cooperativas precisam se adaptar às novas demandas do mercado e da sociedade. Acreditamos que o conhecimento adquirido será fundamental para o fortalecimento do cooperativismo no nosso estado”, comenta. 

A presidente da Coopefa, Gleiciane Romeiro, aponta que a participação da cooperativa foi muito rica, onde cada momento entre palestras, network e visitação nos estandes confirmou-lhe o quanto ser líder de uma cooperativa trás responsabilidades, além de perceber o quanto é importante unir o propósito pessoal/profissional com o propósito dos demais cooperados e da Cooperativa. “E só consegui chegar até esse momento com o apoio do Sistema OCB/TO, que sempre possibilita nossa participação. Muito obrigada por incentivar e proporcionar esse aprendizado único”, agradece.

Segundo Dário Oliveira, conselheiro administrativo do Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia, o congresso destacou a força das cooperativas ao redor do mundo e trouxe à tona a importância da cooperação e do compartilhamento de melhores práticas. “Através deste evento, ficou claro que o crescimento sustentável e a inovação nas cooperativas dependem da colaboração e do apoio mútuo. Agradeço o apoio do Sistema OCB/TO, sem esse suporte, muitas cooperativas não teriam a oportunidade de se beneficiar desse compartilhamento global de conhecimento”, diz.

Ganhadora do sorteio realizado no 16° Encontro de Mulheres Coops do Tocantins, que garantiu sua participação no evento, Antônia Gerlia, associada do Sicoob Tocantins e membro da FEMICOOP, compartilha que a experiência foi extremamente enriquecedora e inspiradora. “Agradeço aos organizadores pela excelente estrutura e programação, que garantiram um ambiente propício para aprendizado e networking. Saio deste congresso com um renovado senso de propósito e uma motivação ainda maior para contribuir com o sucesso do movimento cooperativo”, ressalta.

Marcaram presença no WCM 2024 as cooperativas: Sicoob Tocantins, Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia, Coopercat, Unimed Gurupi, Unimed Araguaína, Frísia, Coopefa, Coopanest e Coapa.

Evento aconteceu durante toda a manhã desta quinta-feira, 10

Palmas, TO - 10 de outubro de 2024 – Em uma manhã repleta de atividades recreativas, a Unimed Palmas, com o apoio do Sistema OCB/TO, promoveu uma série de atividades especiais em comemoração ao Dia das Crianças. O evento ocorreu na Escola de Tempo Integral Aprígio Tomaz de Matos, localizada na zona rural de Palmas/TO, e fez parte da campanha “Dia de Cooperar”.

As crianças participaram de oficinas de slime, pintura facial e pintura em quadros, além de aprender a confeccionar pipas. Diversas brincadeiras também fizeram parte da programação, garantindo diversão e interação entre os alunos. Para tornar o dia ainda mais especial, foram distribuídos presentes.

“A iniciativa reflete nosso compromisso com a promoção do bem-estar e da educação das crianças da nossa comunidade. Acreditamos que momentos como este são fundamentais para o desenvolvimento social e emocional delas”, destacou Wagner Luiz, analista de cooperativismo do Sistema OCB/TO.

Jaqueline Brito, psicóloga da Unimed Palmas, destaca que este é o terceiro ano que a cooperativa desenvolve atividades de Dia das Crianças com a escola. “É sempre um grande prazer fazer parte disto e ver o sorriso de felicidade no rosto de cada criança”, relata.

O diretor da ETI Aprígio Thomaz de Matos, Samuel Marques, compartilha que as atividades são muito importantes. “Eles já me relataram ser o melhor dia da vida deles e é gratificante poder proporcionar isso aos nossos pequenos junto a grandes parceiros. Agradecemos o Sistema OCB/TO e a Unimed Palmas”, diz.

Em diversas agências, os eventos tiveram momentos de reflexão e acolhimento

Na última sexta-feira, 04 de outubro, as agências do Sicoob Tocantins promoveram uma série de eventos voltados para a campanha do Outubro Rosa, com o objetivo de conscientizar sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. Com atividades que incluíram palestras, conversas e momentos de integração, as ações envolveram, cooperadas e convidadas em todas as 18 unidades, incluindo a agência digital.

Em diversas agências, os eventos tiveram momentos de reflexão e acolhimento. Na agência sede de Paraíso, por exemplo, um café da manhã foi realizado para abrir o diálogo sobre a prevenção. O gerente da agência, José Vicente, comentou sobre a importância da iniciativa: 

"Essa ação foi uma ideia do Sicoob Tocantins, demonstrando nossa preocupação em conscientizar não só os cooperados, mas também a sociedade em geral. Realizamos um café da manhã e levantamos temas importantes relacionados à prevenção do câncer de mama. Fomos honrados com a presença de cooperados, cooperadas e de figuras importantes, como Dona Elza Pérez, presidente da Liga de Combate ao Câncer, e Raquel Ogawa, representante do Hospital de Amor," afirmou José Vicente.

A Liga de Combate ao Câncer, representada por Elza Pérez, também marcou presença no evento. Dona Elza compartilhou o trabalho voluntário da Liga e reforçou a importância do engajamento da sociedade na causa. Segundo ela: 

"Nosso trabalho é voluntário e contínuo. Realizamos diversas ações ao longo do ano para ajudar pessoas que enfrentam o câncer, como o chá beneficente e bazares. Esse evento do Sicoob Tocantins foi um momento especial para compartilhar nossa missão e convidar mais pessoas a se juntarem a nós nessa luta." 

O Sicoob Tocantins reafirma seu compromisso com a saúde e o bem-estar das mulheres, promovendo não apenas soluções financeiras, mas também iniciativas que impactam positivamente a comunidade. Já com foco no próximo mês, a cooperativa também se prepara para realizar ações relacionadas ao Novembro Azul, voltadas à saúde do homem. 

Sicoob Tocantins 

Mais que uma escolha financeira, a cooperativa do Tocantins. 

Comunicação e Marketing do Sicoob Tocantins 

(63) 99228-8724

O 16º Encontro de Mulheres Cooperativistas do Tocantins, promovido pelo Sistema OCB/TO, ocorreu no último fim de semana, em Palmas

Nos dias 20 e 21 de setembro, Palmas foi palco de um grande marco para o protagonismo feminino no cooperativismo: o 16º Encontro de Mulheres Coops do Tocantins, que reuniu cerca de 200 mulheres, entre cooperadas, filhas de cooperados e colaboradoras das cooperativas tocantinenses. O evento se consolida a cada ano como um espaço de empoderamento, troca de experiências e construção de um futuro mais promissor.

Durante os dois dias de encontro, as participantes tiveram a oportunidade de assistir a palestras inspiradoras, workshop e painel de discussão que abordaram temas relevantes para o desenvolvimento do cooperativismo, com foco no protagonismo feminino. A superintendente Maria José Oliveira destaca a importância do encontro como um momento de celebração das conquistas já alcançadas, mas também como um chamado para enfrentar os desafios que ainda persistem.

"Este momento é um marco, e a cada edição nosso movimento só cresce, mas sabemos que ainda temos muito a conquistar. No Tocantins, mulheres cooperadas representam apenas 33,02% do quadro social e dos cargos de liderança das cooperativas. Acredito no potencial e na força da mulher cooperativista e tenho a confiança de que, com a união e o espírito cooperativo que nos caracteriza, temos potencial para superar este obstáculo", afirma.

Para Luzi Vergani, coordenadora do Comitê "Elas Pelo Coop" da OCB Nacional, o cooperativismo está passando por um momento transformador, no qual o engajamento das mulheres é fundamental. Através dos eventos, é possível não apenas motivá-las, mas também criar um espaço único de convivência e aprendizado. Cada encontro é uma oportunidade para que essas mulheres compartilhem experiências, fortaleçam laços e construam uma rede de apoio poderosa.

“O que percebemos é que, assim como na música, uma mulher inspira outra, e juntas elas se descobrem capazes de contribuir de forma significativa nas decisões e na liderança das cooperativas. A sensibilidade e a visão diferenciada que as mulheres trazem para os processos são essenciais para o fortalecimento do nosso sistema. Por isso, seguimos empenhadas em formar e prepará-las cada vez mais para que ocupem seus lugares de direito na governança cooperativista”, aponta.

Maria Silvana esteve entre as representantes da Coapa no evento e compartilha que o espaço é muito importante como forma de incentivo às mulheres que fazem parte do modelo de negócio. “Participei de todas as edições até aqui e, a cada ano, me sinto revigorada e confiante de que as mulheres irão assumir seus espaços no cooperativismo”, diz.

Participaram do encontro as cooperativas: Coapa, Coopanest, Coopefa, Cooperenf, Frísia, Integrar, Sicoob Tocantins, Sicoob Unicentro Brasil, Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia, Unimed Gurupi, Unimed Palmas e Xambiart.

Na sexta-feira, 06 de setembro, o Sistema OCB/TO realizou, em sua sede, em Palmas, o 8º Fórum de Dirigentes Cooperativistas, um evento que  tem a tradição de dar início a elaboração do plano de ações para o ano seguinte, considerando as diretrizes priorizadas no 15º Congresso Brasileiro de Cooperativismo, realizado em maio último e, também no novo mapa estratégico do Sistema OCB, cujo foco está pautado no crescimento sustentável do modelo de negócio cooperativo.

A superintendente do Sistema OCB/TO, Maria José Oliveira, destacou a importância do Fórum como um espaço fundamental para as cooperativas expressarem suas necessidades e desafios: “É uma oportunidade valiosa para ouvir as demandas, entender suas dores e construir juntos soluções que atendam às suas realidades. É através desse diálogo que vamos traçar as ações estratégicas para o próximo ano, garantindo que nossas iniciativas estejam alinhadas com as necessidades e expectativas das cooperativas tocantinenses”, diz.

Débora Ingrisano, Gerente de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB Nacional, palestrou no evento e explica que momentos como este mostram o quanto é possível conquistar junto, aprendendo uns com os outros e potencializando ações de forma colaborativa. ‘No Sistema OCB, acreditamos que, mais do que criar novos projetos, é essencial otimizar o que já temos, aproveitando as boas práticas e as experiências compartilhadas. Seguimos à disposição para fortalecer ainda mais as cooperativas do Tocantins”, afirma. 

Participaram do fórum as cooperativas: Coapa, Coopefa, Cooperenf, Frísia, Integrar, Sicoob Tocantins, Sicoob Unicentro Br, Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia, e as Unimeds Araguaína, Gurupi e Palmas.

Por Gabriela Souza/Kiw Assessoria de Comunicação. 

Na manhã desta terça-feira, 27, o Sistema OCB/TO realizou o evento Café com Jornalistas em sua sede, reunindo profissionais de diversos veículos do Estado para uma troca enriquecedora sobre o cooperativismo. A iniciativa teve como principal objetivo apresentar o modelo de negócio cooperativista, demonstrando como ele funciona e os impactos positivos que gera em diversas áreas, como economia, meio ambiente e desenvolvimento social.

Durante o evento, a superintendente do Sistema OCB/TO, Maria José Oliveira, destacou a importância da parceria entre o setor cooperativista e a imprensa, ressaltando o papel fundamental que os jornalistas desempenham ao levar informações relevantes à sociedade. 

“Queremos que o cooperativismo esteja na pauta da imprensa no dia a dia. Através da divulgação das nossas iniciativas, podemos inspirar histórias de valorização do ser humano, de entrega e respeito ao meio ambiente, além de tantas outras áreas nas quais o cooperativismo atua. Acreditamos que juntos podemos fortalecer esses princípios que movem o nosso setor e impactam diretamente a vida de milhares de pessoas", afirmou.

O encontro também foi uma oportunidade valiosa para fortalecer o networking entre os participantes e proporcionar um diálogo aberto sobre os desafios e as perspectivas para o cooperativismo no Tocantins.

Na última semana, o Sistema OCB/TO esteve em ação, acompanhando a apresentação do Programa de Compliance e Integridade para Cooperativas de Médio Porte, com o analista do Sescoop nacional, sr.  Evandro Brito. O objetivo do Programa é garantir que cooperativas de diferentes ramos operem em plena conformidade com as legislações vigentes, normas aplicáveis ​​e o Código de Conduta Ética.

Com uma abordagem estruturada, o Programa oferece uma gama abrangente de ferramentas, procedimentos e políticas externas para garantir que as cooperativas atuem de maneira ética e transparente em todas as suas atividades. As cooperativas visitadas receberam orientações sobre como aplicar esses princípios de maneira prática no seu dia a dia, promovendo um ambiente de negócios responsável e íntegro. 

O Programa de Compliance e Integridade foi apresentado para a  Coopanest, Sicoob Tocantins, Cooperfrigu, Unimeds Araguaina, Gurupi e Palmas. Sendo que a adesão será por livre iniciativa de cada uma delas. 

“Acreditamos que o Programa é essencial para o fortalecimento da governança nas cooperativas. Ele não apenas protege as organizações de possíveis riscos, mas também reforça o compromisso com a ética e a transparência, que são pilares fundamentais para o crescimento sustentável do setor”, afirmou a superintendente do Sistema OCB/TO, Maria José Oliveira

A Cooperativa Agroindustrial do Tocantins (COAPA) é uma das primeiras cooperativas do estado a implementar um Programa de Compliance, que se destaca como modelo de governança, transparência e cumprimento das leis, especialmente na iniciativa privada.

Iniciado em 2023, o programa já completou nove dos 11 módulos previstos, que são coordenados pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR) e contam com o apoio da Organização Nacional das Cooperativas Brasileiras (OCB).

Com 14 participantes de todas as unidades da cooperativa, a iniciativa envolve gestores e lideranças setoriais em um processo de capacitação abrangente. Até o momento, já foram produzidos materiais essenciais como o Mapeamento de Riscos de Compliance e o Manual de Relacionamento com o Cooperado. Outros documentos como o Código de Conduta e o Manual de Procedimentos de Compliance também foram desenvolvidos. Além disso, foi criado Comitê de Ética e ainda está em fase de elaboração o Manual de Comunicação e Treinamento de Compliance. Já na última etapa, acontece a auditoria e monitoramento do programa.

Excelência nos processos

Frederico Pires Pinto, gerente corporativo e coordenador do programa na COAPA, destaca os avanços já alcançados. “O trabalho realizado até o momento está ajudando a cooperativa a dar mais um passo rumo à excelência processual. São avanços significativos que darão, cada vez mais, robustez e segurança jurídica à cooperativa", comenta.

Os materiais produzidos durante o programa estão em fase de avaliação e, segundo Maria Silvana Ramos, agente de Desenvolvimento Cooperativista, será formalmente apresentados ao Conselho de Administração entre outubro e novembro de 2024, e efetivado a partir de janeiro de 2025. “Esperamos que a COAPA tenha um programa de integridade que sirva a todos e leve em conta a nossa cultura organizacional, colocando a cooperativa como exemplo em suas ações”, ressalta a colaboradora.

A participação no programa também tem impactado diretamente os colaboradores, como Mariana Alves, assistente administrativa da Unidade Comercial, que vê na capacitação uma oportunidade de crescimento: “Estou aprendendo bastante e super indico para outras instituições”.

Fortalecendo a transparência

O presidente Ricardo Khouri enfatiza a importância desse programa para o fortalecimento da cooperativa. “Um programa de compliance prepara a empresa para que, num futuro próximo, tenha em suas ações e em seu modelo de gestão, práticas de governança seguindo normas que lhe aparelham para uma competição mercadológica e de cooperação com outras cooperativas”, afirmou Khouri.

Já o vice-presidente Juliano Sandri ressalta que a cooperativa tem adotado processos internos e boas práticas alinhadas com as diretrizes, normas e regulamentos vigentes, voltados à transparência em todas as áreas. “O Programa de Compliance vai ajudar a detectar e mitigar riscos para a COAPA e seus associados”, pontua o dirigente.

O integrante do Conselho de Administração Moacir Catabriga, reforça que o cuidado com o compliance e a integridade visam reduzir riscos jurídicos, financeiros e legais para o negócio, além de assegurar práticas transparentes, justas e sustentáveis.

Exemplo

O encerramento do programa está previsto para janeiro de 2025, quando os trabalhos desenvolvidos serão apresentados. Este marco final deve consolidar o Programa de Compliance como um exemplo a ser seguido por outras cooperativas, não apenas no Tocantins, mas em todo o país. É o que acredita Maria José Leão, superintendente do Sistema OCB/TO. “O Sistema OCB/TO encontrou campo fértil e interesse na COAPA para executar esse programa. Com certeza servirá de modelo e inspiração para outras cooperativas do nosso estado”, concluiu a superintendente.

O compromisso da COAPA em adotar práticas de governança e transparência é um passo importante para fortalecer o modelo cooperativo e gerar resultados sustentáveis para todos os seus membros e parceiros.

O que é?

O Programa de Integridade e Compliance é um conjunto de regras e boas práticas de gestão contra a corrupção. Medidas serão desenvolvidas para continuar garantindo que a direção da COAPA possa detectar, prevenir e resolver irregularidades, fraudes e qualquer outra prática ilícita de forma rápida e eficiente.

Por Fred Alves
Assessor de Comunicação Coapa

Entre os dias 12 e 14 de agosto, o Sistema OCB/TO e as cooperativas Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia, Sicoob Unicentro BR e Sicoob Tocantins participaram do treinamento imersivo “O Monge e o Executivo”, na Pousada Aldeia da Serra, em Taquaruçu, distrito de Palmas/TO. Promovido pela Usina (Escola de Líderes e Empreendedores) em parceria com a Fórmula Treinamentos, o workshop capacitou os participantes a desenvolverem habilidades de liderança e alcançarem o sucesso, seguindo os ensinamentos do best-seller O Monge e o Executivo. A experiência foi desenhada para formar lideranças que se destacam pela excelência e pelo impacto positivo em suas organizações.

Selma Reis, Gerente de Operações do Sistema OCB/TO, ressaltou o valor do treinamento. "Fiquei muito satisfeita com a capacitação, que destacou a importância de nos conectarmos com as pessoas, colocando-as sempre em primeiro lugar. Aprendi sobre como ser uma liderança servidora, que prioriza o bem-estar da equipe. Além disso, percebi a importância de reservar tempo para cuidar de todas as áreas da nossa vida e trabalho," afirmou Selma.

Jaqueline Batista, Gerente de Desenvolvimento Regional do Sicoob UniCentro BR, destacou que o treinamento foi uma experiência incrível. “Durante o evento, tive a oportunidade de aprender com outros líderes conhecimentos e formas para fortalecer o trabalho em equipe e impulsionar o crescimento mútuo”, diz.

“Os três dias de curso foram excepcionais, especialmente um deles, que nos proporcionou aprendizados valiosos para a vida pessoal e profissional. Saímos inspirados e fortalecidos, prontos para aplicar as novas ideias e práticas em nosso dia a dia”, enfatiza Markely Barros Lima, Gerente do Sicoob Tocantins (Agência de Barrolândia).

O palestrante do treinamento, Neder Izaac, expressa seu agradecimento ao Sistema OCB e às cooperativas participantes. “Uma honra tê-los conosco neste debate sobre liderança servidora e a regra número um da liderança é: fazer pelos outros o que gostaríamos que fosse feito por nós. Essa é a mensagem central do nosso treinamento. Espero que todos saiam inspirados com esse espírito, contribuindo para tornar o Brasil e o Tocantins um lugar melhor.”, finaliza.

Por Yuri Felipe Sousa/Kiw Assessoria. 

Assegurar a segurança de seus colaboradores dentro do ambiente de trabalho sempre foi uma das prioridades da Cooperativa Agroindustrial do Tocantins (COAPA). Neste sentido, são feitos investimentos em tecnologia, monitoramento e capacitação, visando o bem-estar de todos, tornando o espaço mais seguro e produtivo.

E para expandir a conscientização dos colaboradores sobre a prevenção contra acidentes, a cooperativa, por meio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), realizou de 5 a 9 de agosto, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (Sipat). O tema desta edição foi Parar, pensar e Agir - O cuidado de um, é a segurança de todos!

Na programação, que envolveu colaboradores de todas as unidades, foram realizadas diversas atividades como palestras e debates sobre cooperativismo, primeiros socorros, prevenção de acidentes, saúde mental no trabalho e saúde do homem; aferição de pressão e exame de bioimpedância (teste que mede a composição corporal completa de uma pessoa), e a comemoração antecipada do Dia dos Pais, com café da manhã e entrega de brindes.

Os assuntos foram abordados por profissionais da COAPA, da Secretaria de Saúde de Pedro Afonso, do Laboratório Sabin e do Sescoop-TO.

Vidas em 1º lugar

O vice-presidente Juliano Sandri destaca que é rotina na COAPA zelar pelos colaboradores, disponibilizando equipamentos de proteção individual (EPIs), plano de saúde e acompanhamento constante por meio do setor de Segurança do Trabalho. “A Sipat é um momento propício para conversar, pensar e debater sobre os cuidados com a saúde, ter qualidade de vida e trabalhar com segurança. A prevenção está sempre em nosso meio, isso traz tranquilidade para trabalhar, pois a vida está em primeiro lugar”, explica o dirigente.

“A Sipat é de suma importância para a nossa cooperativa, Ela reforça aquilo que nós sempre enfatizamos muito: a saúde do nosso colaborador e a segurança das nossas atividades. Isso agrega muito no dia a dia e na eficiência da COAPA”, afirma o gestor da Unidade Corporativa, Frederico Pinto.

Para o presidente da CIPA, José de Arimatéria, foi alcançado o objetivo de promover a prevenção de acidentes e doenças no trabalho. “As atividades contribuem para conscientizar os colaboradores sobre a importância de se adotar medidas de segurança, cuidar da saúde física e mental e valorizar o ambiente de trabalho”, pontuou.

Também integrante da CIPA, Silvânia Sousa destacou a participação massiva dos colaboradores e que o evento ajuda a fortalecer a cultura de prevenção de acidentes e doenças laborais. “Tivemos a participação de quase 100% dos colaboradores e foi um sucesso! Contamos com a presença de todos no próximo ano”.

Presente em todas as atividades, o operador de secador Izael Araújo de Souza acredita que os conhecimentos repassados ajudam a prevenir situações com ferimentos e até mortes, além de promover a saúde mental dos colaboradores.