Mulheres da COAPA conhecem boas práticas de gestão, liderança e sustentabilidade na Castrolanda   Um grupo de 11 integrantes do Comitê Feminino da COAPA visitou, nos dias 15 e 16 de outubro, a Castrolanda, uma das maiores cooperativas do país, sediada na cidade de Castro (PR). O objetivo foi conhecer boas práticas em gestão e governança cooperativa, agregando conhecimentos sobre inovação, sustentabilidade e liderança feminina no campo. Além de capacitar as participantes, a imersão busca inspirar novos projetos e impulsionar o desenvolvimento social e econômico do grupo. O intercâmbio teve o apoio fundamental do Sistema OCB/Sescoop-TO. A programação foi intensa e envolveu diversas atividades institucionais e práticas. O roteiro contou com uma apresentação da Cooperativa Castrolanda conduzida pela área de Cooperativismo; reunião com a Comissão das Mulheres Cooperativistas locais; tour guiado pelo mezanino e prédio corporativo; e visita à propriedade Chácara Giulia, focada na atividade leiteira e gerida por uma integrante da Comissão de Mulheres da Castrolanda.  As tocantinenses também visitaram o Memorial e o Museu da Imigração Holandesa – para compreender como os imigrantes fundadores da Castrolanda se organizaram desde a chegada ao Brasil –, além da loja de artesanatos Artelanda e da queijaria Melkland, que produz queijos artesanais de variados sabores.   O olhar das participantes   A visita trouxe aprendizados marcantes para mulheres de diferentes trajetórias dentro da COAPA, que destacaram o impacto da imersão em sua visão de futuro e no dia a dia na propriedade rural e na cooperativa. Para a universitária Maria Júlia Alves de Oliveira Silva, filha de cooperado e uma das mais jovens do comitê, o que mais chamou atenção na visita à Castrolanda foi como a cooperativa funciona semelhante à uma grande família onde cada um sabe qual o seu papel e como desempenhá-lo para o bem comum. “A participação foi como uma grande mão estendida de apoio e ajuda para que meu processo de sucessão fosse ainda mais fluído e harmonioso com os ideais cooperativistas. O intercâmbio é importante pois possibilita uma visão fora da bolha, onde podemos olhar os mesmos princípios cooperativistas que são a nossa base sendo postos em prática de modos mais diversos. Assim, podemos nos inspirar e contribuir ainda para o desenvolvimento da nossa cooperativa”, avaliou a estudante, que ingressou no grupo no início deste ano. Esposa de associado COAPA, Simone Schneider está no comitê feminino desde o último mês de maio e avaliou positivamente a imersão na cooperativa paranaense: “Foi uma experiência incrível na qual aprendemos outras culturas e que o cooperativismo dá certo quando todos tem um objetivo em comum.” Também esposa de um produtor associado da COAPA, Priscilla Oliveira Nunes entrou no comitê no início de 2026. Ela considerou a visita uma verdadeira imersão ao cooperativismo. Foi uma oportunidade única e extremamente bem aproveitada pelas mulheres do Comitê Feminino da COAPA. “Na visita verifiquei diversas práticas que podemos trazer para nossa realidade, dentre elas: a importância de persistir no projeto, que é preciso alguns anos de trabalho duro para que se cresça com solidez; se os cooperados tiverem o sentimento de donos e sejam fiéis a cooperativa, a chance de crescimento aumentam muito; e por fim, que o nome cooperativa não permita que os profissionais envolvidos não tratem seus trabalhos com menos ímpeto, é preciso que cada um faça seu papel com muito profissionalismo”, destacou.    Comitiva da COAPA Integraram a comitiva em Castro as seguintes representantes do Comitê Feminino: Adriana da Cruz Rodrigues, Elenita Molon Piton, Inara Mota Rodrigues Machado, Juliana Lima Maranhão Sá, Maria Júlia Alves de Oliveira Silva, Priscilla Oliveira Nunes, Simone Cristina Wicrzbick Schneider, Simone da Silva Sandri Rocha, Sueli Aparecida Lopes de Lorenzi Cancellier, Thainá Cristina Burgestabs Vieira Sleutjes e Valéria Coelho Silva Faria.    

Programa de Educação Corporativa reuniu colaboradores da cooperativa em um dia de aprendizado voltado ao alinhamento de processos, à prevenção de riscos e à melhoria do atendimento aos beneficiários.

A Cooperfrigu, em parceria com o Sescoop e o Senai, promoveu, de 15 a 18 de setembro de 2026, uma capacitação em Refrigeração Industrial, com carga horária de 16 horas. A iniciativa teve como objetivo aprimorar os conhecimentos técnicos dos colaboradores e contribuir para o aperfeiçoamento dos processos e das atividades desenvolvidas na indústria.Durante os quatro dias de treinamento, os participantes tiveram acesso a conteúdos teóricos e práticos, possibilitando a aplicação dos conhecimentos diretamente nas atividades relacionadas à Refrigeração Industrial.A capacitação foi ministrada por Mário Cordeiro, especialista em Refrigeração Industrial, com atuação profissional em Recife (PE), que aparece na foto acima. Ao longo do treinamento, o instrutor compartilhou conhecimentos técnicos, orientações e experiências da área, abordando aspectos importantes para a execução das atividades com segurança, eficiência e qualidade.Para a Cooperfrigu, investir na formação e no desenvolvimento dos colaboradores é também investir na melhoria contínua de seus processos.A ação reforça o compromisso da Cooperfrigu com a qualificação profissional, o desenvolvimento de competências e a valorização de seus colaboradores, fortalecendo a busca constante por excelência e eficiência em suas operações. Cooperfrigu, Sescoop e Senai: parceria que transforma conhecimento em desenvolvimento.Crédito: Assessoria de Comunicação da Cooperfrigu