A Cooperativa Agroindustrial do Tocantins - COAPA realiza no dia 21 deste mês o II Simpósio da Agricultura Familiar, das 08h às 17h, em sua sede localizada em Pedro Afonso.

O Simpósio destina-se à cooperados da COAPA, produtores da linha de produção de leite organizada pela cooperativa, associados de associações de Agricultura Familiar e assentados em programa governamental.

De acordo com Maria Silvana Ramos, gerente administrativo-financeiro da COAPA, "o objetivo do curso é oferecer informações relativas às áreas de interesse das atividades de comunidades e associações, como pecuária leiteira; olericultura (verduras e legumes), avicultura e comercialização desses produtos, e ainda a administração de suas propriedades", explicou.

Na programação estão previstas cinco palestras: Associativismo X Cooperativismo, Pecuária Leiteira, Administração Rural de Pequenas Propriedades, Comercialização e Escoamento da Produção Hortifruti no Tocantins e Avicultura Corte e Postura.

O evento é uma parceria entre a cooperativa, OCB/SESCOOP-TO, Sebrae e Ministério do Desenvolvimento Agrário (MDA).

O final do ano se aproxima e a dúvida sobre a escolha da melhor escola volta à cabeça dos pais. Afinal, qual a melhor escola para matricular seu filho? Segundo especialistas da área de educação, há várias respostas para esta pergunta, justamente porque as famílias têm diferentes tipos de formação e educação. Para eles, a questão que deve ser respondida é: o que se espera da instituição de ensino que vai dar a formação à criança?

Entre as tantas alternativas, a cooperativa educacional surge com uma proposta diferenciada. Constituída pelos pais dos alunos, as cooperativas educacionais decidem em assembleia questões como a escolha do corpo docente, da metodologia a ser aplicada e a forma da aplicação dos recursos e rateio de despesas. Isso permite aos pais cooperados participarem ativamente da composição dos custos. São instituições que buscam mais que a melhoria da qualidade do ensino, pois preparam seus alunos não somente para o vestibular, mas para a vida e para a cidadania. "As escolas cooperativas incentivam a cooperação e o respeito às diferenças, além de terem como pano de fundo o empreendedorismo", salienta o diretor do ramo Educacional da Ocesp (Organização das Cooperativas do Estado de São Paulo), Marcos Henrique dos Santos.

Os resultados desse trabalho amplo na formação dos alunos têm se refletido positivamente também na performance das escolas. No Enem de 2010, 26 cooperativas educacionais de São Paulo tiveram posição de destaque nas cidades onde estão sediadas, alcançando o 1°, 2° ou 3° lugar. é o caso da Nova Geração Cooperada (Birigui), da Educativa (São Carlos), e da Coopel (Leme), que obtiveram o 1° lugar; da Cooperativa Educacional de Lençois Paulista, que alcançou o 2° lugar; e da Cooperativa Educacional de Ubatuba, 3° lugar.

O valor da mensalidade pode ser também um atrativo. Não é regra geral, mas, por não visarem ao lucro, as escolas de cooperativas podem apresentar o custo da mensalidade inferior ao das escolas particulares tradicionais. "Como o principal objetivo do sistema cooperativista não é o lucro, mas a qualidade de vida dos cooperados, todas as sobras são revertidas à cooperativa na forma de investimento e melhorias", explica o diretor Santos, também presidente da Educativa.

De acordo com ele, outra vantagem desse sistema cooperativo educacional é a possibilidade da compra coletiva do material didático, que proporciona uma redução que pode chegar a 25% em relação ao preço de mercado. A Educativa, que segue um modelo pedagógico próprio, realiza em novembro a compra do material diretamente dos fabricantes e das editoras. "Além dessa redução de custo, não nos estressamos no início do ano com a maratona da busca por melhores preços", diz o presidente da cooperativa.

Para os pais que têm intenção de matricular seu filho em uma cooperativa educacional, Santos dá um conselho: "é importante conversar com um pai cooperado ou com um estudante de uma cooperativa para conhecer os benefícios das cooperativas educacionais e sentir-se seguro com a mudança de instituição de ensino. é bom lembrar que, ao optar por uma escola de cooperativa, o pai passa automaticamente a ser cooperado, ou seja, dono de parcela do negócio. Há, dessa forma, uma mudança conceitual importante, pois o pai passa a ter o direito de opinar e decidir sobre as diretrizes da instituição que forma seu filho", conclui.

Surgidas na década de 90, as cooperativas educacionais funcionam de acordo com as diretrizes do MEC e com a Lei 5.764, que rege o cooperativismo no país. Somam 53 no estado de São Paulo e atendem mais de 15 mil alunos, de acordo com a Ocesp. No Brasil, são 327 cooperativas deste ramo (Fonte: Ocesp)

Acontece nesta quarta-feira (dia 20), das 13h às 17h, o curso Formação e Manejo de Pastagens na sede Cooperativa Agropecuária Tocantinense - Coopernorte, em Paraíso - TO.

O curso, promovido pela OCB/SESCOOP-TO, tem como público-alvo cooperados da Coopernorte. O objetivo do curso é expor de forma clara e com aplicação prática assuntos relacionados à formação de pastagens e manejos adequados.

O médico veterinário, Valcir José Bortoluzzi, ministrará conteúdos como: manejo dos pastos, sanidade animal, análise da atividade pecuária, reforma e manutenção das pastagens, correção e adubação das pastagens, entre outros.

Começou ontem o módulo Metodologia Participativa do Programa Formação da Identidade Cooperativista, com o objetivo capacitar dirigentes, colaboradores e cooperados de cooperativas na área do processo participativo.

Participam do módulo 20 agentes de desenvolvimento do Projeto de Organização do Quadro Social (OQS).

Segundo o instrutor do curso - engenheiro agronômo e mestre em Economia Rural, Sérgio Cordioli, "o objetivo desta capacitação é trazer os instrumentos do planejamento participativo de projetos para dentro do contexto do cooperativismo, com conhecimentos teóricos e práticos".

No primeiro dia do curso Sérgio desenvolveu com o grupo uma abordagem conceitual e exercícios práticos de elaboração participativa de projetos e planos de negócios. Na oportunidade, o curso abordará análise de diagnósticos, instrumentos de gestão de projetos com dinâmicas adaptadas para o perfil do grupo - os agentes do OQS.

Entre os conteúdos abordados estão: princípios e elementos de um enfoque participativo de trabalho; introdução ao método ZOPP / marco lógico e gestão do projeto.

O módulo termina na nesta sexta-feira. A carga do curso é de 22 horas.

As cooperativas Coapa, Ceduc, Coopernorte e Sicoob Credipar estão implementando seus Núcleos Femininos, formados por cooperadas, esposas e filhas de cooperados. Ao todo foram criados três núcleos, pois as cooperativas Coopernorte e Sicoob Credipar formaram um núcleo só, porém com coordenações distintas.

Essa semana foram realizadas reuniões com os Núcleos Femininos das cooperativas envolvidas. A OCB/SESCOOP-TO participou destes encontros com objetivo de definir as mulheres que participarão de uma visita técnica para conhecer as experiências e organização de outros núcleos femininos de cooperativas.

Na oportunidade também foram definidas as datas para a formação do planejamento estratégico, com o consultor em cooperativismo Ney Guimarães. As datas ficaram assim definidas: dia 9 de novembro acontece planejamento na Coapa, no dia 10 é a vez da Ceduc, dia 11 na Siccob Credipar e no dia 12 na Coopernorte.


História
A iniciativa de criação dos Núcleos Femininos partiu do Projeto de Organização do Quadro Social (OQS) - Elemento de Sustentação das Cooperativas do Tocantins, cujo o objetivo é fortalecer e desenvolver as cooperativas de forma que os cooperados se tornem mais conscientes, participativos e comprometidos com as suas cooperativas.

A mobilização e engajamento das mulheres que participaram do 3° Encontro de Mulheres Cooperativistas do Tocantins, que aconteceu em julho, possibilitou que essa iniciativa desse certo e se efetivasse.

Núcleo Feminino
O núcleo feminino é um órgão consultivo e auxiliar da cooperativa e consiste em um espaço destinado às mulheres para expressarem suas opiniões e pensamentos. é também um espaço de formação técnica, humana, empreendedora e cooperativista.



Reunião Coapa Reunião Coopernorte

Acontece entre os dias 13 e 15 de outubro, das 8h30 às 18h, na sede da OCB/SESCOOP-TO, o quarto módulo do Programa Formação da Identidade Cooperativista.

Para este módulo - Metodologia Participativa, a OCB/SESCOOP-TO abriu as inscrições para todas cooperativas. O curso tem por objetivo promover a capacitação em planejamento participativo orientado por objetivos.

Entre os conteúdos abordados estão: princípios e elementos de um enfoque participativo de trabalho; introdução ao método ZOPP / marco lógico e gestão do projeto. O curso tem como instrutor o engenheiro agronômo e mestre em Economia Rural, Sérgio Cordioli. As inscrições já podem ser feitas no site.

Projeto OQS
O módulo Metologia Participativa faz parte do Projeto de Organização do Quadro Social (OQS). Participam do projeto 20 agentes de desenvolvimento das cooperativas Unimed, Coapa, Cooperfruto, Ceduc, Coopernorte, Sicoob Credipar e também da OCB/SESCOOP-TO.

Camila Pena (assessora de comunicação OCB/SESCOOP-TO)

Tem início amanhã (7 de outubro) a sexta edição do PROJETO SóCIO-AMBIENTAL COOPERAR realizado pela Cooperativa dos Produtores de Carne e Derivados de Gurupi (Cooperfrigu) em parceria com a OCB/SESCOOP-TO.

O programa visa promover a responsabilidade social e ambiental, realizando ações voltadas à integração dos colaboradores e cooperados, por meio de atividades como palestras educativas, educação ambiental, apresentações culturais; entre outras.

A abertura do COOPERAR acontece às 12 horas com um culto ecumênico na sede da Cooperfrigu. O encerramento do Programa acontece dia 16 de outubro, em que será comemorado o Dia das Crianças. Na programação está previsto brincadeiras com as crianças, brinquedos, cortes de cabelo, banda da Policia Militar, entre outras atrações.

Confira toda programação em nosso site.

Premiação tem o objetivo de reconhecer iniciativas pautadas na inovação, criatividade e eficiência e torná-las referências para o setor

As cooperativas brasileiras são destaque na economia nacional e têm investido, cada vez mais, em uma gestão profissionalizada e inovadora. Este ano, 12 delas receberão o Prêmio Cooperativa do Ano 2010, uma iniciativa que está em sua sétima edição, é realizada anualmente e promovida pela Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) e revista Globo Rural, da Editora Globo. O objetivo é reconhecer iniciativas pautadas na inovação, criatividade e eficiência e torná-las referências para o setor.

A premiação contempla projetos de cooperativas agropecuárias, nas categorias "Educação cooperativista", "Desenvolvimento Sustentável" e "Gestão para a Qualidade". Os ramos Consumo, Crédito, Educacional, Infraestrutura, Saúde, Trabalho e Transporte também podem concorrer com trabalhos voltados às duas últimas categorias. Nessa edição, foram avaliados 114 projetos enviados por 91 cooperativas. Destas, 53 foram finalistas e 12, vencedoras. A solenidade de entrega do prêmio ocorrerá no dia 26 de outubro, no Unique Palace, em Brasília (DF).


*Conheça as vencedoras do Prêmio Cooperativa do Ano 2010 - 7ª edição:

Agropecuário - Educação Cooperativista
Cooperativa - Coopavel Cooperativa Agroindustrial (Coopavel)
Projeto - Educação Continuada - aperfeiçoamento profissional

Agropecuário - Gestão para a Qualidade
Cooperativa - Cooperativa dos Produtores de Palmito do Baixo Sul da Bahia (Coopalm)
Projeto - Gestão Compartilhada, um modelo certificado de inclusão social e produtiva

Agropecuário - Desenvolvimento Sustentável
Cooperativa - Cooperativa Agrária Agroindustrial (Agrária)
Projeto - Programa Gestão Ambiental Agrária

Crédito - Desenvolvimento Sustentável
Cooperativa - Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados São Miguel do Oeste (Sicoob São Miguel SC)
Projeto - Plantação de mudas e implantação de cerca de arame para preservação de cursos de água em comunidades dos municípios de Paraíso, Bandeirante, Guaraciaba, Guarujá do Sul, Princesa, Dionísio Cerqueira e Anchieta

Crédito - Gestão para a Qualidade
Cooperativa - Cooperativa de Economia e Crédito da Serra da Cantareira (Sicoob Cantareira)
Projeto - Gestão de Controles Internos e de Riscos

Educacional - Gestão para a Qualidade
Cooperativa - Cooperativa Educacional de São Carlos (Cesc)
Projeto - Os Sentidos da Leitura

Infraestrutura - Desenvolvimento Sustentável
Cooperativa - Cooperativa de Distribuição de Energia Teutônia (Certel Energia)
Projeto - Energia Verde - Em harmonia ambiental

Saúde - Desenvolvimento Sustentável
Cooperativa - Unimed Alto Vale Cooperativa de Trabalho Médico (Unimed Alto Vale)
Projeto - óleo de cozinha reciclado

Saúde - Gestão para a Qualidade
Cooperativa - Unimed Brusque Cooperativa de Trabalho Médico (Unimed Brusque)
Projeto - Implantação do Balanced Scorecard como Ferramenta de Gestão Estratégica

Trabalho - Desenvolvimento Sustentável
Cooperativa - Cooperativa Agrícola de Assistência Técnica e Serviços (Cooates)
Projeto - Transforma e Renascer

Trabalho - Gestão para a Qualidade
Cooperativa - Atrium São Paulo Consultores Cooperativa de Profissionais de Informática Assessoria e Consultoria Técnica (Atrium)
Projeto - Tecnologia Cooperativa - Projeto Social de Informação

Transporte - Gestão para a Qualidade
Cooperativa - Cooperativa dos Transportadores Autônomos de Cargas de São Carlos - SP (Coopertransc)
Projeto - Programa Renovafrota - A força da Cooperação

Fonte: Assessoria da comunicação da OCB/Sescoop

A Diretoria do Sicoob Credipar está realizando reuniões nos municípios que possuem agências da cooperativa.

O objetivo dos encontros é esclarecer aos nossos cooperados sobre o funcionamento do Sicoob Credipar e atrair para a cooperativa novos associados.

Durante as reuniões, os colaboradores apresentam os produtos e serviços oferecidos pelo Sicoob Credipar e mostram os benefícios em fazer parte de uma cooperativa de crédito.

As reuniões são realizadas de acordo com a necessidade de cada PAC e os resultados estão sendo satisfatórios. A população está sendo mobilizada a conhecer um pouco mais sobre o Sicoob Credipar, e com a Livre Admissão, novos cooperados começam a fazer parte da cooperativa..


Sabrina Santos (Ascom Sicoob Credipar)

A Livre Admissão já é uma realidade para o Sicoob Credipar em Paraíso do Tocantins. A partir do mês de junho, o Sicoob Credipar passou a funcionar em regime de Livre Admissão após a autorização do Banco Central.

A Livre Admissão significa que o Sicoob Credipar, antes de acesso exclusivo aos produtores rurais, agora pode receber em seu quadro de cooperados profissionais de diferentes ramos de atuação.

A maior procura para a adesão à cooperativa é por pessoas jurídicas que estão percebendo os benefícios que sua empresa pode obter ao trabalhar com uma cooperativa de crédito. Nesse período, muitas conquistas já foram alcançadas e a Gerente de Negócios, Aliandra Santos afirma que "estamos superando as expectativas do planejamento traçado no início".

Os PAC’s ligados ao Sicoob Credipar também tiveram sua área de atuação modificada para o sistema de Livre Admissão, alcançando os profissionais interessados em fazer parte da cooperativa nos municípios de Barrolândia, Cristalândia, Divinópolis, Dois Irmãos, Marianópolis, Miranorte e Pium.

"A partir do lançamento da Resolução 3106/2003 do Banco Central que criou a Livre Admissão, vimos uma oportunidade para desenvolvermos e ampliarmos nossos negócios enquanto sistema de cooperativa de crédito, podendo associar pessoas físicas e jurídicas de diferentes segmentos", relata o 1° vice presidente do Sicoob Credipar, Ornesino Garcia.

O Sicoob Credipar surgiu da necessidade de uma classe se unir para obter mais vantagens de crédito, e hoje a Livre Admissão torna o Sicoob Credipar uma cooperativa de crédito aberta para aqueles que buscam grandes oportunidades para o seu crescimento sem a burocracia de um banco convencional e os dados apontam o crescimento da cooperativa em número de novos cooperados e em resultados financeiros.

"A Livre Admissão é um divisor de águas para todos e amplia a visão de negócios dentro da sociedade, e o Sicoob Credipar está colaborando para o desenvolvimento dos municípios que possuem nossas agências com um trabalho consciente e comprometido com o crescimento da nossa região", afirma o Presidente do Sicoob Credipar Gilberto Moraes.
Por Sabrina Santos (Ascom Sicoob Credipar)

A OCB/SESCOOP-TO já está formulando o Plano de Ações 2011. As cooperativas já podem enviar suas demandas, propostas, sugestões de cursos e eventos. Qualquer cooperativa registrada e adimplente com o Sistema pode solicitar ações, que deverão ser encaminhadas até o dia 13 de outubro. A cooperativa deverá preencher o formulário e encaminhá-lo via fax (63) 3215-3291 ou e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Segundo a gerente técnica, Fabrícia de Souza, "os eventos podem ser realizados em Palmas ou no município sede da Cooperativa, dependendo do assunto e número de participantes por cooperativa".

A equipe da OCB/SESCOOP-TO está o à disposição dos agentes e/ou gerentes das cooperativas para auxiliar no correto preenchimento das propostas. Os contatos devem ser feitos pelo telefone: 3215-3291

O sucesso do Cooperativismo depende de cada um de nós. Verifique com os cooperados e colaboradores sugestões de eventos que possam contribuir para a melhoria da cooperativa.

Participe !!!

Oficio.Plano de Trabalho 2011.pdf
Formulário para solicitação de eventos 2011.xls

No total, segundo divulgado, 541 empresas se inscreveram para participar do processo de avaliação

Doze cooperativas fazem parte do grupo das 150 melhores empresas para se trabalhar, segundo o Guia Você S/A - Exame - As Melhores Empresas para Você Trabalhar, cuja última edição foi divulgada neste mês. Elas estão entre as grandes, médias e pequenas organizações avaliadas e selecionadas. São elas - Copacol, classificada entre as grandes empresas; Central Nacional Unimed, Certel, Credicitrus, Unimed Porto Alegre e Unimed Rio, entre as médias; e Unimed Caruaru, Unimed Circuito das águas, Unimed Federação Rio, Unimed Missão, Unimed Sul Capixaba e Unimed Vale do Taquari e Rio Pardo, entre as pequenas. A publicação foi criada em 1997 pela Editora Abril e traz informações "Sobre a empresa", "O que os funcionários dizem" e "O que a empresa oferece".

No total, segundo divulgado, 541 empresas se inscreveram para participar do processo de avaliação, 225 foram classificadas para a 2ª etapa e 150 foram selecionadas como as melhores. O Guia aponta que a liderança se destaca entre as características positivas encontradas nas instituições listadas por serem "os líderes os responsáveis por unir os valores e os desejos dos funcionários à cultura e aos objetivos estratégicos da organização".

O levantamento mostra ainda que, pelo 5° ano consecutivo, a rentabilidade sobre o patrimônio das 150 melhores empresas para se trabalhar supera a das 500 companhias listadas no anuário Melhores e Maiores, publicado pela revista Exame. Comparando-as com a média nacional, elas se destacam em relação ao salário médio pago aos funcionários, com uma diferença de 73,7% e total de R$ 2.670,80 contra R$ 1.538,02. No que diz respeito ao tempo de rotatividade, a 150 organizações apresentam um índice menor, tendo em seu quadro funcional 67,64% das pessoas com mais de 10 anos de casa, contra 1,48% registrado nas demais empresas.

Sobre o grau de escolaridade, nas instituições selecionadas pelo Guia, o maior percentual, de 34,44%, é de empregados com nível médio completo, seguido por superior completo (21,78%), superior incompleto (18,56%), pós-graduados (16,95%) e ensino fundamental ou menos (5,27%). A realidade muda quando analisado o mercado global - ensino médio completo (48,10%), fundamental (34,41%), superior completo (12,36%), superior incompleto (4,59%) e pós-graduados (0,55%).

Fonte:Assessoria de comunicação OCB/Sescoop

Inauguração da unidade de atendimento do Sicredi acontece no sábado
No último sábado (25), às 18h30, aconteceu a inauguração da primeira unidade de atendimento do Sicredi na Bahia na cidade de Luís Eduardo Magalhães. "O Estado sentiu essa necessidade porque esta região tem muitas pessoas do Sul do país que têm confiança na instituição", argumenta o vice-presidente da Sicredi Vale do Manoel Alves TO, Rogério Faedo. A demanda foi atendida por um grupo de empresários locais, que a cerca de três anos começou a buscar o caminho para que a vinda da cooperativa acontecesse.

Outro fator levado em conta na escolha do município foi o grande volume de atendimento gerado junto aos bancos do município. "A cidade é considerada a capital nacional do agronegócio", finaliza o gerente da UA de Luis Eduardo Magalhães, Felipe Freitas, frisando a forte produção local de soja, milho, algodão, café, feijão e fruticultura. Junto com Faedo e Freitas, estiveram presentes na inauguração o presidente da Sicredi Vale do Manoel Alves TO, Carlos Camblor; o presidente e vice-presidente da Central Sicredi Brasil Central, Celso Figueira e Edilson Lazarrini; o presidente da Sicredi Planalto Central, Pedro Caldas; e o prefeito de Luis Eduardo Magalhães, Humberto Santa Cruz Filho.

Ao todo, foram mais de 180 pessoas presentes na cerimônia de inauguração da UA que fica na Rua Pernambuco, n°. 415. A unidade estará equipada para receber pessoas com necessidades especiais.


Fonte: Rafael Meira - Assessoria de Comunicação - Central SICREDI Brasil Central - Campo Grande/MS

Participarão representantes das unidades estaduais atuantes nos programas. Encontros ocorrerão em Brasília, na sede da instituição. A coordenadora do Programa Cooperjovem no Tocantins, Fabiana Fagundes, representará a OCB/SESCOOP-TO.

Coordenadores dos programas Jovens Lideranças e Cooperjovem do Sescoop irão participar, nesta semana, de encontros na sede da instituição, em Brasília (DF). As reuniões têm a coordenação da Gerência de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão (GEADG) do Sescoop, a partir de uma construção participativa, com a contribuição dos técnicos das unidades estaduais envolvidos nas ações. Alguns objetivos são comuns aos dois eventos, como o alinhamento das ações e a readequação das metodologias para os próximos dois anos.

O primeiro deles, com os envolvidos no Programa Jovens Lideranças Cooperativistas, começa na segunda-feira (27/9) e vai até às 12h de quarta (29/9). A unidade nacional do Sescoop contará com a participação de oito coordenadores estaduais dos nove estados que trabalham com o Programa desde 2007, são eles: RJ, SP, ES, AM, AL, PE, BA e SC.

Já o evento direcionado aos coordenadores do Programa Cooperjovem, tem início às 14h do dia 29 de setembro e termina na sexta-feira (1°/10). Neste, estarão presentes representes de 13 dos 15 estados participantes da iniciativa - RN, AL, PE, PI, PB, MS, SP, ES, TO, RO, AP, PA e PR. Na pauta, também estão previstas proposições para os prêmios referentes ao projeto e encaminhamentos quanto à formatação da Semana Nacional do Programa Cooperjovem 2011.

Fonte: OCB Nacional

As cooperativas já respondem por 6% do PIB e estão recrutando executivos

A reportagem começa ressaltando que as cooperativas brasileiras já respondem por cerca de 6% do Produto Interno Bruto do País, número comparável ao da indústria automobilística. Também lembra que o setor atua fortemente no agronegócio, registrando mais de R$ 4 bilhões com exportações e que, para este ano, a estimativa é que as vendas ao exterior cresça 10%.

"Por isso, as cooperativas vêm profissionalizando a gestão com pessoas com boa formação para a administração do negócio", diz a revista. Na matéria, a gerente de apoio ao desenvolvimento em gestão do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), Andrea Sayar, afirma que as cooperativas precisam de líderes capacitados, que consigam posicioná-las de forma competitiva. "Por isso, o setor tem buscado cada vez mais profissionais de mercado", acrescenta ela.

Para conferir a matéria na íntegra clique aqui.
Fonte (Easycoop)

Até o final de semana a auditoria feita pela consultoria independente PricewaterhouseCoopers Brazil conclui a análise

Desde a semana passada, os jurados do Prêmio Cooperativa do Ano estão dedicados à análise dos projetos que totalizaram 123 este ano. Destes, 114 foram avaliados, ou seja, cumpriram as exigências do regulamento. Até o final de semana, a auditoria feita pela consultoria independente PricewaterhouseCoopers Brazil, contratada pela revista Globo Rural, parceira na iniciativa, conclui a análise.

A previsão é que ainda este mês o presidente da OCB, Márcio Lopes de Freitas, faça o anúncio das vencedoras e, no dia 26 de outubro, finalmente, as cooperativas sejam agraciadas oficialmente com a entrega do Prêmio, em Brasília.

A premiação, criada em 2004, é uma iniciativa é da OCB, Sescoop e revista Globo Rural, da Editora Globo.

Fonte: Assessoria de Comunicação da OCB/Sescoop

Em comemoração ao Dia das Secretárias, acontece neste sábado dia 25 de setembro, a partir das 8 horas da manha, no Sindicato dos Médicos, o tradicional Encontro das Secretárias promovido pela Unimed Palmas em parceria com a OCB/Sescoop-TO e PlanSaúde.

Na programação estão previstos um café da manhã e o "Jogos Cooperativos" que será mediado pelo mestre em Educação e educador físico Rafael Presotto, de Campo Grande - MS.

Os Jogos Cooperativos será realizado em quatro horas, onde será discutido temas como: a sociedade e a cooperação; princípios e valores do cooperativismo e papel dos colaboradores no Cooperativismo.

As inscrições podem ser feitas na Sede da Unimed Palmas. Mais informações pelos telefones (63) 3025-5814/ 3025-5827 (Jaciara ou Tânia).

null

O 1° Encontro Político "Cooperativismo nas eleições 2010" começou hoje pela manhã com a presença do candidato a governador Carlos Henrique Gaguim. Na abertura do evento o presidente da OCB/SESCOOP-TO, Ricardo Khouri, ressaltou a importância do Encontro para que os candidatos conheçam as demandas das cooperativas, divididas em dez ramos de atividade, e que o próximo governador firme um compromisso com o cooperativismo no Tocantins.

Na sua apresentação, Carlos Gaguim falou da importância de sentar com os presidentes das cooperativas e apresentar propostas concretas e planos definidos para o fortalecimento do setor. "é inaceitável que, depois de 21 anos, esta seja a primeira vez que o governo ouve as demandas do cooperativismo tocantinense", declarou.

Questionado sobre a carência de uma Lei Estadual de Incentivo ao Cooperativismo, Carlos Gaguim admitiu a importância de sua formulação e falou que, se eleito, irá trabalhar para que a Lei esteja na pauta da Assembleia Legislativa do Tocantins.

No ramo crédito, o candidato comprometeu-se em firmar parcerias entre Governo e cooperativas de crédito. "Os governos passados firmaram convênios com bancos particulares, se eleito, vou dar abertura para as cooperativas também atuarem no setor financeiro sem encontrarem monopólio", ressaltou.

TARDE
Na parte da tarde, o candidato ao governo Siqueira Campos não compareceu ao evento e foi representado por João Carlos da Costa - coordenador de campanha. O candidato encaminhou por escrito suas respostas aos questionamentos dos cooperativistas e firmou compromisso com o setor. "Na Secretaria das Oportunidades, que será criada para atuar sob os valores e princípios do Cooperativismo, a Subsecretaria mais forte será a Subsecretaria do Cooperativismo".

Sobre o ramo de mineração o candidato prometeu adotar a mais moderna e avançada legislação que favoreça a atividade garimpeira no Estado.

CARTA DE INTENçõES
Após responderem as perguntas dos cooperados o candidato Carlos Gaguim e o representante do candidato Siqueira Campos, João Carlos da Costa, assinaram a Carta de Intenções, com as seguintes propostas para o próximo governo:
1) Ser reconhecido como órgão consultivo do governo estadual;

2) Implantação da Lei Estadual de Apoio e Incentivo ao Cooperativismo;

3) Fortalecimento das cooperativas já existentes, através de parcerias para fornecimento de produtos, bens e/ou serviços cooperativados;

4) Participação em órgãos, conselhos e agências reguladoras estaduais. Ex: Junta Comercial, COEMA, Conselho de Desenvolvimento;

5) Adequado tratamento tributário ao ato cooperativo para os diversos ramos do cooperativismo, respeitando a Constituição Federal (CF/88. Art. 146) e Lei Geral do Cooperativismo( 5.764/71 - Art. 79);

6) Desburocratização do crédito através da Agência de Fomento e Banco da Gente para cooperados e cooperativas;

7) Criar um fundo de aval para possibilitar o acesso ao crédito de cooperativas que não tenham ou não possa apresentar garantia real para fazer frente a financiamentos;

8) Inserir o tema cooperativismo no currículo escolar nos níveis fundamental e médio.

COMPROMISSOS
O Encontro Político teve como objetivo principal firmar um compromisso com candidatos ao governo do Tocantins no que se refere à implementação de Políticas Públicas e ao fomento das atividades das cooperativas. Com propostas diferentes, os dois candidatos ao Governo tiveram a oportunidade de conhecerem melhor o cooperativismo tocantinense e explanarem suas propostas; ressaltando assim o caráter democrático que este 1° Encontro Político buscou atingir.


(Camila Pena - Assessoria de Comunicação OCB/Sescoop-TO)

Com objetivo de identificar mecanismos que promovam a sustentabilidade do cooperativismo, a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) promove, entre os dias 9 e 11 de setembro, em Brasília-DF, o XIII Congresso Brasileiro do Cooperativismo.

O Congresso traz uma reflexão sobre o tema "Cooperativismo é sustentabilidade: o desafio da inovação" e reunirá dirigentes das organizações estaduais do Sistema OCB e de cooperativas dos 13 ramos de atividades econômicas nos quais atua o setor.

Segundo o presidente da OCB, Márcio Lopes de Freitas, "o Congresso vai reunir cerca de 800 representantes do setor para refletirem sobre o sistema e definirem um plano estratégico referente ao período 2011-2013".

Preparação
No mês de abril, foi realizado um seminário preparatório estadual, com 34 participantes, para discutir as propostas que visam à garantia da sustentabilidade do cooperativismo brasileiro.
Uma equipe de representantes de cooperativas e da OCB/SESCOOP-TO apresentará, durante o Congresso, as demandas e propostas discutidas; objetivando a construção de compromissos, diretrizes e monitoramentos para o fortalecimento e o desenvolvimento do cooperativismo.

Propostas
O próximo passo acontece durante o Congresso, onde tais propostas serão apresentadas. Entre elas podemos citar: dar adequado tratamento tributário ao ato cooperativo para os diversos ramos do cooperativismo; criar um fundo de aval para possibilitar o acesso ao crédito de cooperativas que não tenham ou não possa apresentar garantia real para fazer frente a financiamentos; desburocratizar o crédito (linhas de crédito específico para cooperativas); inserir o tema cooperativismo no currículo escolar nível fundamental e médio e priorizar as cooperativas nos programas de Políticas Públicas. Segue relatório completo.

Participantes do Tocantins
Helvécio Mesquita Melo - Coopvac
Marley Camilo de Oliveira - Ceduc
Paulo Palmeira - Coopercato
Gilberto Alves Moraes - Credipar
Luis Carlos Nascimento - Coopersanto
Nasser Iunes - Vallecoop
Carlos Camblor Suarez - Sicredi Vale do Manoel Alves
Guiomar Schimit Flores - Unimed Palmas
Maria Silvana Ramos - Coapa
Ricardo Khouri - Presidente da OCB/Sescoop-TO
Maria José Andrade Leão de Oliveira - Superintendente da OCB/Sescoop-TO
Fabrícia de Souza Cyrillo - Gerente da OCB/Sescoop-TO