SISTEMA OCB: Plano Estratégico Sistêmico 2015/2020 é aprovado
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"Em 2025, o cooperativismo será reconhecido pela sociedade por sua competitividade, integridade e capacidade de promover a felicidade dos cooperados". Essa é a visão de futuro que o cooperativismo brasileiro perseguirá, com o apoio de todo Sistema. E para que essa seja a imagem do cooperativismo daqui a 11 anos, as diretorias da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e da Confederação Nacional das Cooperativas (CNCoop) e o Conselho Nacional do Sescoop aprovaram o Plano Estratégico Sistêmico.
Desafios - Além da visão de futuro, o documento apresenta, também, os desafios a serem enfrentados pelas três casas do Sistema OCB, bem como sua missão, valores, objetivos estratégicos finalísticos e de gestão, além de diretrizes, no caso da CNCoop. A intenção do Sistema OCB é utilizar esse plano para construir estratégias de ação para suas três casas, com foco em projetos estruturadores.
Ação inovadora - "Esse trabalho, iniciado no ano passado, foi concluído graças às nossas unidades estaduais. Elas acreditaram na ideia e atuaram muito para concluir esse documento. é uma ação inovadora, quase histórica - eu diria, pois é a primeira vez que temos um planejamento que contempla as particularidades regionais brasileiras, visando ao desenvolvimento das nossas cooperativas - pequenas, médias ou grandes - independentemente do ramo", declara o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas.
Missão - "A missão do Sistema OCB é representar, defender e desenvolver o cooperativismo brasileiro para torna-lo mais competitivo, respeitado e admirado pelo papel que desempenha na sociedade."
Organização das Cooperativas Brasileiras - OCB
Missão: "Promover um ambiente favorável para o desenvolvimento das cooperativas brasileiras, por meio da representação político-institucional."
Objetivos finalísticos: Apoiar as cooperativas na sua inserção em mercados; Contribuir para o aperfeiçoamento do marco regulatório do cooperativismo e induzir a implementação de políticas públicas; fortalecer a representação política e institucional do cooperativismo; fortalecer a imagem do Sistema OCB e divulgar os benefícios do cooperativismo; fomentar, produzir e disseminar conhecimentos para o cooperativismo brasileiro.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - SESCOOP
Missão: "Promover a cultura cooperativista e o aperfeiçoamento da gestão para o desenvolvimento das cooperativas brasileiras."
Objetivos finalísticos: Promover a cultura da cooperação e disseminar a doutrina, os valores e princípios do cooperativismo; Promover a profissionalização da gestão cooperativista; Ampliar o acesso das cooperativas às soluções de formação e qualificação profissional; promover a profissionalização da governança cooperativista; monitorar desempenhos e resultados com foco na sustentabilidade das cooperativas; apoiar iniciativas voltadas para a saúde e segurança no trabalho e de qualidade de vida; apoiar práticas de responsabilidade socioambiental.
Objetivos da gestão (OCB e Sescoop): Aprimorar a gestão estratégica e padronizar processos; aprimorar e intensificar o relacionamento com as cooperativas; garantir comunicação frequente e ágil com os seus públicos; aperfeiçoar o controle, ampliar e diversificar as fontes de recursos; desenvolver continuamente as competências dos colaboradores.
Confederação Nacional das Cooperativas - CNCoop
Missão: "Defender o cooperativismo e os interesses da categoria econômica das cooperativas brasileiras."
Diretrizes: Estruturar o Sistema Sindical Cooperativista; consolidar a legitimidade Sindical Cooperativista; atuar na defesa dos interesses do cooperativismo.
Metodologia de elaboração do plano - A elaboração do Plano Sistêmico foi feita em seis etapas, envolvendo presidentes, superintendentes e técnicos das unidades estaduais e nacional. Foram realizadas pesquisas e entrevistas presenciais e via web para a identificação de tendências e incertezas. Estudos e oficinas foram promovidos com o objetivo de apresentar os resultados das pesquisas, elaborar os cenários do cooperativismo até 2025, identificar oportunidades e ameaças para o Sistema OCB e definir a visão de futuro e os desafios estratégicos do cooperativismo, suportados por videoconferências regionais em todas as etapas da construção. (Informe OCB)
Desafios - Além da visão de futuro, o documento apresenta, também, os desafios a serem enfrentados pelas três casas do Sistema OCB, bem como sua missão, valores, objetivos estratégicos finalísticos e de gestão, além de diretrizes, no caso da CNCoop. A intenção do Sistema OCB é utilizar esse plano para construir estratégias de ação para suas três casas, com foco em projetos estruturadores.
Ação inovadora - "Esse trabalho, iniciado no ano passado, foi concluído graças às nossas unidades estaduais. Elas acreditaram na ideia e atuaram muito para concluir esse documento. é uma ação inovadora, quase histórica - eu diria, pois é a primeira vez que temos um planejamento que contempla as particularidades regionais brasileiras, visando ao desenvolvimento das nossas cooperativas - pequenas, médias ou grandes - independentemente do ramo", declara o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas.
Missão - "A missão do Sistema OCB é representar, defender e desenvolver o cooperativismo brasileiro para torna-lo mais competitivo, respeitado e admirado pelo papel que desempenha na sociedade."
Organização das Cooperativas Brasileiras - OCB
Missão: "Promover um ambiente favorável para o desenvolvimento das cooperativas brasileiras, por meio da representação político-institucional."
Objetivos finalísticos: Apoiar as cooperativas na sua inserção em mercados; Contribuir para o aperfeiçoamento do marco regulatório do cooperativismo e induzir a implementação de políticas públicas; fortalecer a representação política e institucional do cooperativismo; fortalecer a imagem do Sistema OCB e divulgar os benefícios do cooperativismo; fomentar, produzir e disseminar conhecimentos para o cooperativismo brasileiro.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - SESCOOP
Missão: "Promover a cultura cooperativista e o aperfeiçoamento da gestão para o desenvolvimento das cooperativas brasileiras."
Objetivos finalísticos: Promover a cultura da cooperação e disseminar a doutrina, os valores e princípios do cooperativismo; Promover a profissionalização da gestão cooperativista; Ampliar o acesso das cooperativas às soluções de formação e qualificação profissional; promover a profissionalização da governança cooperativista; monitorar desempenhos e resultados com foco na sustentabilidade das cooperativas; apoiar iniciativas voltadas para a saúde e segurança no trabalho e de qualidade de vida; apoiar práticas de responsabilidade socioambiental.
Objetivos da gestão (OCB e Sescoop): Aprimorar a gestão estratégica e padronizar processos; aprimorar e intensificar o relacionamento com as cooperativas; garantir comunicação frequente e ágil com os seus públicos; aperfeiçoar o controle, ampliar e diversificar as fontes de recursos; desenvolver continuamente as competências dos colaboradores.
Confederação Nacional das Cooperativas - CNCoop
Missão: "Defender o cooperativismo e os interesses da categoria econômica das cooperativas brasileiras."
Diretrizes: Estruturar o Sistema Sindical Cooperativista; consolidar a legitimidade Sindical Cooperativista; atuar na defesa dos interesses do cooperativismo.
Metodologia de elaboração do plano - A elaboração do Plano Sistêmico foi feita em seis etapas, envolvendo presidentes, superintendentes e técnicos das unidades estaduais e nacional. Foram realizadas pesquisas e entrevistas presenciais e via web para a identificação de tendências e incertezas. Estudos e oficinas foram promovidos com o objetivo de apresentar os resultados das pesquisas, elaborar os cenários do cooperativismo até 2025, identificar oportunidades e ameaças para o Sistema OCB e definir a visão de futuro e os desafios estratégicos do cooperativismo, suportados por videoconferências regionais em todas as etapas da construção. (Informe OCB)
